JoCare

JoCare, fondé en novembre 2023, par Sophie Ménard, auxiliaire de puériculture de formation et Marion Brevet, chargée de recrutement, c’est le premier service de recrutement spécialisé dans le secteur de la petite enfance. 

Le constat est simple : Si aujourd’hui, nous parents, nous pouvons aller travailler chaque matin, c’est grâce aux auxiliaires de puériculture, aux éducateurs de jeunes enfants, aux accompagnants éducatifs petite enfance, aux assistantes maternelles, bref, grâce aux professionnels de la petite enfance. 

Et pourtant … ce secteur est en crise : les professionnels souffrent des sous-effectifs, le nombre d’arrêts de travail explose, le taux de turn over s’enflamme, les difficultés de recrutement renforce le mal-être, le métier n’attire plus… 

Chez JoCare nous avons fait le choix d’épauler ce secteur indispensable au bon fonctionnement de notre société, pour que nos enfants se développent et grandissent dans de bonnes conditions. 

Que ce soit pour accompagner une micro-crèche cherchant à renforcer son équipe ou une crèche associative en quête de personnel qualifié, nous sommes là pour faciliter la tâche des EAJE.

Notre service se décline en 2 produits : 

• • Notre plateforme en ligne : Notre plateforme en ligne met en relation les professionnels de la petite enfance qualifiés avec les structures dans le besoin. Elle est pensée pour que chaque crèche puisse enfin mettre en avant son établissement. Chez JoCare nous sommes convaincus que l’image véhiculée, la marque employeur est déterminante pour une embauche ! En plus de ça, elles ont également la possibilité de mettre en ligne des annonces bien plus attractives.
    Qu’est ce qui rend cette plateforme si spéciale ? En quelques clics, les crèches ont accès à une CVthèque de candidats dont les diplômes et le projet professionnel sont certifiés par nos soins. Notre algorithme filtre également les candidatures en fonction du diplôme : Terminer les CV de CAP AEPE sur des postes où le DEAP est indispensable !
    Bien plus qualitative et intuitive, notre plateforme permet de faire gagner du temps aux directeurs(rices) dans leurs recrutements pour se consacrer sur d’autres tâches.

• • Le recrutement One-shot : Notre service ne se limite pas qu’à notre plateforme. Nous donnons également la possibilité aux structures de nous contacter pour des besoins plus ponctuels. Ainsi, elles nous confient l’entièreté du processus du recrutement, nous leur rendons la main au moment des premiers entretiens ! 

Et pour les candidats ? C’est la garantie d’avoir le choix, de sélectionner les structures et les offres en fonction de ce qui est important pour eux (Localisation, ambiance de travail…). C’est aussi la possibilité de se rendre visible des EAJE qui recrutent, en exprimant clairement leurs critères de recherche. En plus, dans leur espace, ils peuvent suivre l’état d’avancement de leurs candidatures … tout ça très facilement en quelques clics ! 

Vous l’aurez compris, quand on parle recrutement dans la petite enfance, c’est ici que tout se passe : www.jo-care.fr